Depuis quelque temps, le recrutement est en mutation. Nouvelles technologies, réseaux sociaux et outils intelligents ont redessiné cette activité. Move UP l’a bien compris puisqu’elle se positionne aujourd’hui comme une référence en Suisse romande. En tant qu’acteur RH global, elle propose aussi à ses clients des services et conseils en management pour les aider à développer leurs talents et optimiser leur organisation. Pour accompagner notre développement, nous recherchons aujourd'hui une PERSONNALITE, en tant que
Spécialiste Recrutement & Sourcing
Votre talent : mettre en lumière celui des autres !
Gland
Vos responsabilités
Selon votre expérience du métier, c'est seul·e, ou d'abord en binôme avec un·e consultant·e senior, que vous gérez toutes les étapes d'un mandat de recrutement. Après analyse approfondie du poste et clarification des attentes du client, vous élaborez un descriptif de fonction précis et rédigez une annonce ciblée. Carte blanche vous est donnée ensuite pour exercer votre talent de sourceur et dénicher les meilleurs profils ; pour ce faire, vous activez tous les canaux de réseautage pertinents, avec les outils mis à votre disposition. Analyse des CV, pré-sélection de candidats potentiels et conduite d'entretiens sont des étapes qui vous incombent. Si le succès vous sourit, que vous êtes à l'aise avec la clientèle et que la vente vous attire, vous pourrez, à terme, évoluer vers un poste de Consultant·e RH.
Votre profil
Plus qu'un profil type spécifique, c'est avant tout une Personnalité que nous recherchons ! Enthousiasme, audace, persévérance, empathie et agilité sont les qualités qui feront votre succès dans ce poste. Formé·e aux techniques de recrutement modernes, vous naviguez sur les réseaux sociaux avec aisance et savez en tirer profit pour en extraire les meilleurs talents. Dynamique et ambitieux, vous aimez prendre des risques et vous ne baissez jamais les bras devant un défi, même s'il consiste à débusquer le "mouton à 5 pattes". De formation supérieure, vous avez une expérience de quelques années dans un service RH ou dans un cabinet de recrutement. De langue maternelle française, vous maîtrisez assez l'allemand pour pouvoir prendre des références par téléphone et échanger avec nos clients et candidats.
