Colas Suisse est le leader dans son domaine depuis près de 90 ans et il entend bien le rester ! Pour ce faire, il propose à ses clients des prestations d’excellence en matière d’infrastructures routières et de génie civil. Ce sont donc quelque 700 collaborateurs qui œuvrent au quotidien afin de maintenir des services empreints des valeurs de la société, telles que le respect de l’Homme, la transparence et la performance. Les ressources humaines jouent un rôle clé dans l’atteinte des objectifs que s’est fixée la direction et en ce sens, elle nous mandate pour le recrutement de leur nouveau

Directeur des Ressources Humaines (H/F) (Jn 38176)

Ancrer une culture et révéler les talents

Lausanne

Vos responsabilités:

Membre du Comité Exécutif, vous prenez en main une équipe d’une dizaine de spécialistes répartis entre le siège de Lausanne et les autres régions romandes. Dans ce domaine où la concurrence est soutenue dans les affaires comme dans le recrutement, vous mettez en place des solutions pour attirer de nouveaux collaborateurs, les développer et les fidéliser. Vous forgez une identité et un attachement fort à la société. Les activités de vos collègues pouvant être exigeantes à plus d’un titre, l’idée de « chief happiness officer » prend ici tout son sens. Vous optimisez les tâches opérationnelles et apportez votre compréhension des enjeux humains dans un monde où se côtoient des profils d’horizons très différents. Dans ce contexte technique et concret, vous parvenez à démontrer l’apport essentiel d’une stratégie RH adaptée et pragmatique pour le business.

Votre profil:

Personnalité de conviction, engagée et team-player, vous ambitionnez de pouvoir mettre en place vos projets. Capable d’être à la fois dans le conceptuel et l’opérationnel, vous faites en sorte que les choses avancent vite et bien. Vous rendez les activités du groupe encore plus efficaces par un accompagnement innovant mais toujours utile. En véritable partenaire, vous créez de la valeur ajoutée pour vos collègues, qu’ils soient membres de direction ou collaborateurs de terrain. Issu d’une formation supérieure, vous possédez un solide parcours dans les Ressources Humaines. Vous avez une expérience de la gestion d’équipes multisites et avez implémenté des outils et solutions RH d’ampleur. Vous maîtrisez parfaitement le français et avez des très bonnes compétences en anglais. La connaissance de l’allemand ou d’une autre langue représente un atout.
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