Notre client est un acteur majeur dans son domaine et compte plusieurs milliers de collaborateurs en Suisse. Structure solide jouissant d'une excellente réputation et de valeurs fortes, elle offre à son personnel un environnement propice au développement. Pour s'adapter à un marché en pleine mutation, notre mandant souhaite s'appuyer sur une personne engagée et pleine d'initiatives en tant que

Directeur adjoint Change Management (H/F) (Jn 38289)

Passez du discours à l'action!

Genève

Vos responsabilités:

Dans cette fonction nouvelle et innovante, vous êtes rattaché à la direction des ressources humaines que vous remplacez le cas échéant. Vous participez à la réflexion des projets stratégiques que vous mettez en place sur le terrain. Vous êtes également le répondant d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, principalement RH, que vous conduisez pour qu’elle apporte le changement dans toute la structure. Vous menez avec efficacité les transformations organisationnelles, développez des nouveaux processus et outils qui permettent à l'entreprise de s'adapter au marché pour être plus compétitive. Conscient que la communication est clé, vous êtes présent pour les collaborateurs et les préparez aux changements à venir. Vous soutenez vos collègues de direction dans la gestion du personnel et êtes force de propositions.

Votre profil:

Personnalité curieuse, dynamique et pleine d’entrain, vous êtes capable à la fois de conceptualiser et de mettre en place des projets. Vous êtes motivé à l’idée d’avoir des échanges avec des métiers très variés et d’être celui qui va porter le changement au sein de la société. On vous reconnaît de l’entregent et de la persévérance, ingrédients primordiaux pour implémenter de nouvelles idées dans un contexte peu coutumier des grandes innovations. Vous comprenez l’importance de l’humain dans de tels processus et avez impérativement l’expérience de la conduite de collaborateurs. Issu d’une formation supérieure, vous avez mené des projets d’une certaine ampleur au sein d’environnements complexes. Un parcours ou des compétences RH élevés représentent un sérieux atout et vous êtes capable de vous exprimer en allemand.
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