Notre client est un groupe d’investissement privé à taille humaine pionnier dans son secteur. Audacieux, innovant et entrepreneurial, il s’appuie sur une capacité éprouvée à développer des stratégies d’investissement adaptées aux changements conjoncturels. Le groupe est donateur auprès de fondations caritatives indépendantes. Nous sommes mandatés en exclusivité pour la recherche de leur futur

Head of Group HR and of Geneva Administration 50-60% (H/F) (Jn 38547)

Discrétion et proximité avec les décideurs

Genève

Vos responsabilités:

Vous êtes basé à Genève et travaillez à temps partiel 5 jours par semaine avec plusieurs membres de la Direction Générale et êtes amené à présenter le résultat de votre travail à différents comités de direction et conseils d’administration du groupe. Vous supervisez, accompagnez et soutenez une équipe de 7 personnes au niveau des Ressources Humaines et de la gestion Facility. Vous avez la responsabilité globale de la fonction RH tant du point de vue stratégique qu’opérationnelle. Vous proposez et implémentez des idées appropriées avec les besoins de la structure et en ligne avec la culture d’entreprise. Référant RH pour le groupe, vous connaissez les lois du travail suisse et avez une expérience confirmée en recrutement. Vous assurez la qualité des procédures RH ainsi que tout ce qui relève des budgets, incentive plan et rémunération. Vous êtes également à l’aise dans tous les aspects du fonctionnement d’un bureau au niveau des opérations.

Votre profil:

Vous avez une belle maturité intellectuelle qui vous permet de créer un lien de confiance avec des personnes très exigeantes et de haute posture. Diplomate par nature, vous avez une communication habile qui vous permet d’exprimer vos convictions en naviguant avec tact entre les différentes parties prenantes. Personne pragmatique, rigoureuse et ayant le sens du détail, vous êtes organisé et avez une forte capacité à gérer les priorités. Vous savez mettre de l’ordre sans renverser les habitudes. Vous avez une excellente capacité rédactionnelle en français de même qu’en anglais et vous vous exprimez avec aisance dans ces deux langues. Votre fonction vous amène à voyager occasionnellement en Europe. Proche des collaborateurs, vous gardez néanmoins une posture managériale. Au bénéfice d’un Master RH, d’un brevet ou équivalent, vous avez minimum 10 ans d’expérience de la fonction RH globale idéalement au sein d’un family office de taille importante ou d’une société d’investissement.
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